12.01.2017

Учебный центр подводит итоги 2016 года

Наступил 2017 года, а значит подошло время подводить итоги уходящего года, которыми мы хотим поделиться с работниками компаниями, слушателями курсов, преподавателями внутрифирменного обучения – всеми теми, кто задействован в процессе обучения и развития персонала. Чем же запомнился нам 2016 учебный год?

Мы провели более 425 курсов специального назначения, курсов повышения квалификации, семинаров, вебинаров и он-лайн семинаров:

  • В них приняли участие более 10 тысячи рабочих, руководителей и специалистов (11637 случаев обучения);
  • 405 работников компании закончили высшие и средние профессиональные учебные заведения, еще 1020 человек продолжают свое обучение;
  • 1764 студента прошли практику в нашей компании;
  • Завершен ремонт учебного центра. Обновленная материально-техническая база центра включает в себя 7 оборудованных современных учебных аудиторий, конференц-зал, 2 компьютерных класса. Учебные классы оснащены новейшей компьютерной техникой - интерактивными досками, проекторами для организации он-лайн семинаров и вебинаров. Отдельная аудитория оборудована современными макетами действующих производственных установок. Большое внимание уделено созданию комфортной среды для организации процесса обучения, проведения тренингов, деловых игр и  других элементов активного обучения;
  • функционирует музей учебного центра, в котором можно ознакомиться с историей создания и развития центра;
  • учебному центру исполнилось 50 лет!
  • В 2016 году компания приняла участие в нескольких республиканских образовательных проектах (от полного - до 50%-го финансирования затрат на обучение со стороны бюджетов РТ и РФ):- в рамках Ведомственной целевой программы повышения квалификации инженерно-технических работников на 2015-2016 гг.:
    • 30 перспективных руководителей и специалистов (механиков и технологов) прошли обучение по программе «Современные аспекты технологии и обслуживания оборудования нефтехимических производств»;
    • 6 чел. прошли стажировку в России (на ОАО «Аммоний», г. Менделеевск);
    • 4 чел. прошли стажировку за рубежом (в «Институте нефтехимических процессов им. акад.   Ю.Г. Мамедалиева», г. Баку (Азербайджан);

    - в рамках программы развития «Камского инновационного территориально-производственного кластера» профессиональную переподготовку и повышение квалификации прошли 236 чел. по таким направлениям как «Современные аспекты развития производства полимерных материалов», «Современная химическая технология мономеров и полимеров на их основе», «Инструкторы производственного обучения-наставники», «MBA нефтехимических отраслей», «Система менеджмента качества ISO 9001:2015. Требование стандарта», «Управление проектами в области производства и переработки полимерных композиционных материалов» и др.

    - в рамках Государственного контракта Министерства труда, занятости и социальной защиты и учебных заведений РТ, проведено обучение 100 руководителей и специалистов компании по программе «Специальная оценка условий труда».

    Отдельного внимания заслуживает обучение инструкторов производственного обучения,  кадрового резерва (тренинг развития управленческих компетенций  работников, зачисленных в кадровый резерв компании) и обучение компьютерной грамотности людей пенсионного возраста (проект «Интернет-долголетие»).

    В июне 2016 года, в рамках пилотного проекта «Независимой оценки и сертификации выпускников профессиональных образовательных организаций», впервые в Республике Татарстан, выпускники «Техникума нефтехимии и нефтепереработки» г. Нижнекамска успешно прошли процедуру оценки квалификации со стороны специалистов ПАО «Нижнекамскнефтехим» по профессии «Аппаратчик перегонки».

     

Нет ответов пока

Добавить комментарий