Ведущие компании в последние десятилетия расценивают работу с кадровым резервом как способ обеспечения преимущества перед конкурентами в области человеческого потенциала. Истина о том, что наибольшего успеха может добиться та организация, сотрудники которой постоянно повышают уровень своих профессиональных знаний и навыков, - для все, безусловно, уже не секрет.
ПАО "Нижнекамскнефтехим" ведет целенаправленную работу по подготовке кадрового резерва к замещению управленческих должностей, формированию соответствующих навыков, подготовке их к предстоящему кадровому перемещению.
Очередная группа кадрового резерва в декабре 2016 года прошла тренинг развития управленческих компетенций, в результате чего "резервисты" смогли освоить методы рационального планирования и контроля, эффективного делегирования, рационального планирования личного времени, формулирования четких целей и задач и многое другое. Тренинг провели приглашенные специалисты ООО Тренинговой компании «Академия Делового Развития» - Гаралёва Марина Дмитриевна, кандидат психологических наук, Международный преподаватель Высшей школы по сертификации IGIP(Австрия), эксперт-профайлер и Унтила Елена Сергеевна, бизнес-тренер, коуч, практический психолог. От ПАО "Нижнекамскнефтехим" о стратегии развития, структуре Компании, взаимодействии с заинтересованными сторонами рассказал начальник технического управления Сахапов С.Г., о технологии работы с резервом кадров на выдвижение - заместитель начальника отдела кадров Зиятдинова И.Н.
Добавить комментарий